Un avenir durable pour notre planète et pour tous. Nous défendons les droits de l'homme, la diversité et l'inclusion.
Un avenir durable pour notre planète et pour tous. Nous défendons les droits de l'homme, la diversité et l'inclusion.
Le principe selon lequel personne ne doit être laissé pour compte, inscrit dans le Programme 2030, est un facteur essentiel de respect des droits de l'homme, de la diversité et de l'égalité. Nous défendons pleinement l'inclusion en soutenant les droits des personnes vulnérables employées dans nos chaînes d'approvisionnement et ceux de nos collaborateurs et de nos clients.
Le principe selon lequel personne ne doit être laissé pour compte, inscrit dans le Programme 2030, est un facteur essentiel de respect des droits de l'homme, de la diversité et de l'égalité. Nous défendons pleinement l'inclusion en soutenant les droits des personnes vulnérables employées dans nos chaînes d'approvisionnement et ceux de nos collaborateurs et de nos clients.
On dit souvent que « la diversité, c'est être invité à la fête, l'inclusion, c'est être invité à danser ». Voici à quoi ressemble notre piste de danse.
On dit souvent que « la diversité, c'est être invité à la fête, l'inclusion, c'est être invité à danser ». Voici à quoi ressemble notre piste de danse.
- 01.Tout commence par nous-mêmes
Polestar défend l'égalité indépendamment du genre, de l'âge, de la croyance ou de l'origine. Nous avons désigné un responsable de l'inclusion afin de promouvoir l'inclusion dans tous les aspects de nos activités. Notre politique à l'égard des personnes place l'inclusion au cœur de notre stratégie et de notre activité, afin de veiller à ce que toutes nos actions aient des effets positifs.
- 02.Politique interne de signalement
Nous désirons que chacun chez Polestar soit en capacité de faire part, sans inquiétude, de ses préoccupations en matière d'éthique. Notre code de conduite détaille des politiques et des mesures concrètes qui garantissent que nos actes respectent les normes éthiques les plus élevées et favorisent l'apparition d'une culture de la prise de parole. Notre outil Speak Up doit permettre à chacun, quel qu'il soit, de poser des questions ou de signaler des comportements inappropriés indépendamment des personnes concernées.
Lisez le code de conduite de Polestar - 03.Sourçage responsable
Notre code de conduite à l'attention des partenaires commerciaux spécifie les exigences de Polestar en matière de conditions de travail, de droits de l'homme, d'environnement et d'intégrité en affaires, y compris une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption.
Lire le code de conduite de nos partenaires - 04.Défendre les droits de l'homme
Au moyen de divers processus, politiques et directives, nous respectons les huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail, la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Convention relative aux droits de l'enfant des Nations unies, les principes directeurs pour les entreprises multinationales de l'OCDE, les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme des Nations unies, ainsi que le principe de précaution. Nous exigeons de nos partenaires commerciaux d'appliquer ces mêmes principes ou des principes semblables. Dans le cadre de notre processus de passation de marchés, nous utilisons un indice de durabilité de notre cru ainsi qu'un questionnaire d'autoévaluation Drive Sustainability pour évaluer nos fournisseurs potentiels en matière de droits de l'homme, d'égalité et de diversité.
- 05.Une expérience clientèle inclusive
Nous sommes ouverts à toutes les opinions et déterminés à les laisser s'exprimer. Nous effectuons des contrôles indépendants ponctuels dans les Polestar Spaces afin de garantir que tous nos visiteurs bénéficient d'une expérience immersive et inclusive.