La Proud Polestar 2 ou la célébration de la diversité

Chez Polestar, nous sommes convaincus que le véritable changement se fait par un travail quotidien. L’inclusion et le respect de la diversité sont plus importants que jamais, et les mentalités doivent changer et aller dans ce sens.

Nous avons pour objectif de devenir l'entreprise de véhicules électriques la plus diversifiée et inclusive au monde. À partir de 2022, nous jetons les bases pour que l'inclusion prenne racine au sein de Polestar, notamment en établissant des indicateurs clés de performance mesurables et transparents pour une représentation diverse et égale des sexes.

Nous nous concentrons sur la constitution d'une équipe qui représente mieux nos clients et notre univers, et nous voulons apporter des expériences personnelles, des perspectives et des origines différentes. 2021 comptait déjà 29% de représentation féminine au niveau mondial, et 31% de représentation des femmes leaders, mais nous voulons faire encore mieux. En 2022, nous entendons viser les 38% de représentation féminine au niveau mondial et 39% de représentation des femmes leaders dans nos équipes.

Par ailleurs, depuis mai 2021, Polestar dispose de sa propre communauté LGBTQ+ qui se concentre sur la création d'une culture où chacun sent qu'il peut être lui-même, quelle que soit son orientation sexuelle ou son expression de genre. 

En commençant en interne, nous espérons inspirer d'autres personnes à promouvoir activement l'inclusion en sensibilisant à l'expression de genre, à la diversité et à l'orientation sexuelle. A plusieurs reprises, nous avons organisé des webinars et workshops pour aborder les thèmes du genre et de la diversité. En juin dernier, nous avons eu la chance d’accueillir Matt Lindley, expert en diversité LGBTQ+, pilote et ancien pilote de l'escadron royal de la RAF. Il s'est joint virtuellement à nous pour un webinaire en direct sur ses expériences en tant que pilote royal et a partagé les défis et préjugés auxquels il a été confronté en tant que l'un des premiers pilotes ouvertement gay dans les forces armées britanniques.
Récemment également, l’influenceuse norvégienne Elise By Olsen nous a éclairé via un séminaire sur l'art, la mode, le design et l'expression queer. Nous pensons que nous avons tous la responsabilité d'encourager une culture de travail qui valorise les différentes perspectives. 

En Belgique, pendant la période de la Pride à Anvers, notre Space a arboré fièrement les couleurs LGBTQ+. Nous étions également présents à la parade avec notre Proud Polestar 2. 

C'est dans nos différences que nous innoverons, défierons, prospérerons et trouverons le pouvoir de changer le monde. 

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