Un futuro sostenible para nuestro planeta y los seres que lo habitamos. Defendemos los derechos humanos, abogamos por la diversidad e insistimos en la importancia de la inclusión.
Un futuro sostenible para nuestro planeta y los seres que lo habitamos. Defendemos los derechos humanos, abogamos por la diversidad e insistimos en la importancia de la inclusión.
El concepto de «no dejar a nadie atrás» de la Agenda 2030 es un elemento clave en la lucha por los derechos humanos, la diversidad y la igualdad. Promovemos la inclusión desde dentro: defendemos los derechos de las personas vulnerables en nuestra cadena de suministro, de nuestros empleados y de los clientes que conducen nuestros vehículos.
Como se suele decir: «Diversidad es que te inviten a la fiesta; inclusión es que te inviten a bailar». Le mostramos nuestra pista de baile particular.
- 01.El cambio empieza en nosotros
Polestar busca promover la igualdad independientemente del género, la edad, las creencias o el pasado de cada cual. Hemos nombrado a una persona responsable de asegurar la inclusión en cualquier ámbito de nuestra compañía. Nuestras políticas tienen dicha inclusión como eje central de nuestra estrategia y actividad comercial a fin de que lo que hagamos tenga un impacto positivo en el mundo.
- 02.Política de informes internos
Queremos que quien forme parte de Polestar se sienta a gusto planteando preguntas o inquietudes sobre cuestiones éticas. En nuestro código de conducta se detallan las políticas y las medidas que debemos adoptar para garantizar que actuamos de acuerdo con los más altos estándares éticos y que construimos una cultura de libertad de expresión. Con nuestra herramienta Speak Up buscamos que cada cual se sienta con libertad de preguntar o informar ante conductas inapropiadas, independientemente de quién sea la persona que informe o de sobre quién informe.
Leer el Código de Conducta de Polestar - 03.Abastecimiento responsable
Nuestro código de conducta para socios comerciales cubre los requisitos y las expectativas de Polestar en lo que respecta a condiciones laborales y derechos humanos, a la preservación del medio ambiente y a la integridad a la hora de hacer negocios. Además, incluye una política de tolerancia cero frente a la corrupción.
Leer nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales - 04.Defendemos los derechos humanos
A través de diferentes políticas, directivas y procesos, nos adherimos a los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y el principio de precaución. Esperamos que nuestros socios comerciales sigan principios iguales o similares. Como parte de nuestro proceso de adquisición, utilizamos nuestro propio índice de sostenibilidad y el Drive Sustainability's Self-Assessment Questionnaire (un cuestionario de autoevaluación sobre sostenibilidad) para evaluar a los posibles proveedores en materia de derechos humanos, igualdad y diversidad.
- 05.Experiencia inclusiva de cara a la clientela
Tenemos una mentalidad abierta y nos hemos comprometido a crear un espacio donde tenga cabida cualquier voz. Realizamos controles puntuales independientes en los Polestar Spaces para garantizar que todos nuestros visitantes disfruten de una experiencia inmersiva e inclusiva.